株式会社カミツは、従業員が働きやすい環境づくりのため、以下の福利厚生・制度を設けています。
福利厚生
弊社では、従業員のみなさまに安心して長く勤務いただけるよう、以下のような制度を整備しております。
主な取り組み
- 交通費支給
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
- こども手当
- 定期健康診断の費用負担
勤務・休暇制度
株式会社カミツは、仕事面だけでなく従業員の私生活や家庭生活も充実していないと、持続的な事業の発展は不可能だと考えています。弊社は以下のような制度を整え、ワークライフバランスの実現に邁進します。
主な取り組み
- 時短勤務制度
- 有給休暇取得の推奨
- 慶弔休暇・慶弔見舞金制度
- 半日単位での有給休暇が取得可能
- ノー残業デーの設定
- 育児・介護時の時短勤務制度
スキルアップ・キャリアアップ支援
弊社は以下のようなスキルアップ・キャリアアップ支援をおこない、従業員のさらなる成長を促進しています。
主な取り組み
- 資格取得支援
- 社内・社外での自己啓発プログラム
- 非正規社員の正社員登用制度
コミュニケーション促進
弊社では従業員同士のコミュニケーションの機会を積極的に設け、組織全体が円滑に機能するように努めています。
主な取り組み
- 社員旅行の実施
- 社内サークル活動
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